Про засідання круглого столу на тему: «Досвід роботи переможців Всеукраїнського конкурсу на кращий колективний договір»

Про засідання круглого столу на тему: «Досвід роботи переможців Всеукраїнського конкурсу на кращий колективний договір»

Заступник директора Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації Ірина Разуваєва 03.02.2022 взяла участь у засіданні круглого столу на тему: «Досвід роботи переможців Всеукраїнського конкурсу на кращий колективний договір», яке проводилося Запорізькою обласною радою профспілок.

У заході взяли участь голова Запорізької обласної ради профспілок  Віталій Каплій, директор КЗ «Запорізький обласний краєзнавчий музей» Запорізької обласної ради - Юрій Спіцин та голова профспілкового комітету музею, представники профспілок від ПАТ «Запоріжсталь» та КП «Водоканал» Запорізької міської ради, а також представники галузевих профспілок Запорізької області.

За підсумками обласного конкурсу на кращий колективний договір за 2021 рік переможцями стали ПАТ «Запоріжсталь» та КЗ «Запорізький обласний краєзнавчий музей» Запорізької обласної ради. Представники профспілкових організацій поділилися своїм досвідом роботи та планами на 2022 рік.

У своєму виступі Ірина Разуваєва проаналізувала стан справ щодо організації роботи з соціального діалогу на територіях області, у тому числі на рівні територіальних громад. Вона підкреслила важливість проведення сьогодні колективно-договірних переговорів в трудових колективах області, для своєчасного реагування на потреби працівників, виходячи із сучасної економічної ситуації. Звернула увагу представників профспілок, що Кабінетом Міністрів України видано доручення для активізації роботи на всіх рівнях щодо ведення соціального діалогу. Цей документ спрямовано на виконання рішення Національної тристоронньої соціально-економічної ради, яка вперше за останні три роки, провела своє засідання 23 грудня 2021 року.

На сьогодні в області, як і в Україні економічна ситуація залишається складною, що призводить до соціальної напруженості в суспільстві. За таких умов особливого значення набуває розвиток соціального діалогу на всіх рівнях. Діалог – це єдиний реальний шлях до пошуку ефективних рішень в основі яких має бути баланс інтересів.