Вакансії

Загальні умови

Посадові обов’язки.

1. здійснює координацію та методичне забезпечення діяльності місцевих органів виконавчої влади з питань реалізації державної політики у сфері надання соціальних послуг, зокрема щодо:

  визначення потреб населення адміністративно-територіальної одиниці / територіальної громади у соціальних послугах;

   ведення Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг;

   моніторингу надання соціальних послуг, оцінки їх якості та оприлюднення результатів;

   координації діяльності суб’єктів системи надання соціальних послуг комунального та недержавного сектору;

  взаємодії надавачів соціальних послуг та органів, установ, закладів, фізичних осіб-підприємців, які в межах своєї компетенції надають на регіональному рівні допомогу вразливим групам населення та особам/сім’ям, які перебувають у складних життєвих обставинах;

   організації підвищення професійної компетентності/ кваліфікації працівників, які надають соціальні послуги.

2) бере участь у підготовці пропозицій до проєктів програм соціально-економічного розвитку Запорізької області, інших цільових (комплексних) програм і заходів щодо регіонального розвитку з питань, що належать до компетенції;

3) забезпечує підготовку матеріалів до нарад, засідань та семінарів щодо вирішення проблемних питань щодо надання соціальних послуг;

4) розробляє проєкти розпоряджень голови обласної державної адміністрації з питань, що належать до компетенції, здійснює контроль за їх виконанням;

5) розглядає запити органів місцевої виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, установ, закладів, громадських  організацій, а також звернень громадян з питань, що належать до посадових обов’язків, та готує проєкти відповідей;

8) координує роботу, пов’язану з наданням форм звітності, та надсилає узагальнені матеріали;

9) виконує інші доручення керівника управління та начальника відділу.

Умови оплати праці.

Посадовий оклад з урахуванням коефіцієнта 1,5 (застосовується на період воєнного стану для працівників державних органів на територіях можливих бойових дій) –                      8700 гривень.

Оплата праці здійснюється  відповідно до статей 50, 52 Закону України "Про державну службу", постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів" та постанови Кабінету Міністрів України від 25.04.2023 № 391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення

на посаду.

Строково, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, або до спливу дванадцятимісячного строку після припинення або скасування воєнного стану.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання.

Особа подає до Департаменту соціального захисту населення такідокументи:

1) Заповнене резюме за затвердженою формою ;

2) Заповнену особову картку встановленого зразка;

3) Документи, що посвідчують особу та підтверджують громадянство України;

4) Документи, що підтверджують відповідну ступень вищої освіти;

5) Документи, що підтверджують досвід роботи.

Інформація приймається до 12 години 26 січня 2024 року включно.

Прийом документів здійснюється

Особисто з 9:00-15:00 за адресою:вул. Олександрівська, 48, каб.14, м. Запоріжжя, 69063

на ел. адресу: kadru-dszn@ukr.net

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу.

Єлховікова Євгенія Борисівна,                                              

тел.: (061) 764-42-65

e-mail: kadru-dszn@ukr.net

Кваліфікаційні вимоги

1.Освіта

вища, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

2.Досвід роботи.

не потребує

3.Володіння державною мовою.

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

Ефективність координації з іншими

• здатність налагоджувати зв'язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, службою зайнятості, стороною профспілок і роботодавців в тому числі з використанням цифрових технологій;
•  уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;
• здатність до об'єднання та систематизації спільних зусиль.

Досягнення результатів

- здатність до чіткого бачення результату діяльності;
- вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;
- вміння запобігати та ефективно долати перешкоди.

 Відповідальність

 - усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків;

 - усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень.

Знання сучасних інформаційних технологій.

- вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;

- вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;

- здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;

- здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;

- вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);

 - здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.

Професійні знання

1.Знання законодавства.

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;

2.Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи  державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

Закон України «Про захист персональних даних»;

Закон України «Про звернення громадян»;

Закон України «Про соціальні послуги»;

Закон України «Про оздоровлення та відпочинок дітей»;

Закон України «Про протидію торгівлі людьми»;

Закон України «Про запобігання та протидію домашньому насильству»

Акти Президента України та Кабінету Міністрів України з

реалізації державної соціальної політики

Загальні умови

Посадові обов’язки.

1) Забезпечує виконання заходів щодо вдосконалення форм і методів роботи:

- з питань взяття на облік внутрішньопереміщених осіб та надання їм соціальної підтримки;

- з питань встановлення статусу особам з інвалідністю внаслідок війни, члена сім’ї загиблого (померлого) Захисника чи Захисниці України;

- з питань призначення грошової компенсації на забезпечення житлом деяких категорій ветеранів війни  за належні жилі приміщення;

- з питань встановлення статусу особам з інвалідністю внаслідок війни, члена сім’ї загиблого (померлого) Захисника чи Захисниці України.

2) Надає методичну та практичну допомогу фахівцям районних та міських органів соціального захисту населення з питань  встановлення статусу внутрішньо переміщених осіб та особам з інвалідністю внаслідок війни, члена сім’ї загиблого (померлого) Захисника чи Захисниці України, надання соціальних стипендій;

3) Здійснює контроль за станом реалізації державних програм на забезпечення житлом деяких категорій ветеранів війни  за належні жилі приміщення;

4) Приймає участь у підготовці, проведенні семінарів-нарад та організації навчання працівників органів соціального захисту населення області;

5) Розглядає пропозиції, заяви, звернення та скарги громадян, вживає заходів щодо їх вирішення;

6) Координує роботу, пов’язану з наданням передбачених форм звітності, укладає та надсилає узагальнені матеріали;

7) Проводить перевірки роботи райміськуправлінь, дотримання діючої нормативно-правової бази, використання бюджетних асигнувань, передбачених на адресні виплати та  компенсації тощо.

 8) Виконує інші доручення керівника управління та начальника відділу.

Умови оплати праці.

Посадовий оклад з урахуванням коефіцієнта 1,5 (застосовується на період воєнного стану для працівників державних органів на територіях можливих бойових дій) –                      20449,50 гривень.

Оплата праці здійснюється  відповідно до статей 50, 52 Закону України "Про державну службу", постанови Кабінету Міністрів України від 25.04.2023 № 391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану», абзацу першого, абзацу другого пункту 12 розділу «Прикінцеві положення» Закону України «Про державний бюджет України на 2024 рік»

Інформація про строковість чи безстроковість призначення

на посаду.

Строково, до призначення на цю посаду переможця конкурсу, або до спливу дванадцятимісячного строку після припинення або скасування воєнного стану.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання.

Особа подає до Департаменту соціального захисту населення такідокументи:

1) Заповнене резюме за затвердженою формою ;

2)Заповнену особову картку встановленого зразка;

3) Документи, що посвідчують особу та підтверджують громадянство України;

4) Документи, що підтверджують відповідну ступень вищої освіти;

5) Документи, що підтверджують досвід роботи.

Інформація приймається до 12 години 26 березня 2024 року включно.

Прийом документів здійснюється

Особисто з 9:00-15:00 за адресою:вул. Олександрівська, 48, каб.14, м. Запоріжжя, 69063

на ел. адресу: kadru-dszn@ukr.net

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу.

Єлховікова Євгенія Борисівна,                                              

тел.: (061) 764-42-65

e-mail: kadru-dszn@ukr.net

Кваліфікаційні вимоги

1.Освіта

вища, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

2.Досвід роботи.

не потребує

3.Володіння державною мовою.

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

Ефективність координації з іншими

• здатність налагоджувати зв'язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;
•  уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;
• здатність до об'єднання та систематизації спільних зусиль.

Досягнення результатів

- здатність до чіткого бачення результату діяльності;
- вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;
- вміння запобігати та ефективно долати перешкоди.

 Відповідальність

 - усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків;

 - усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень.

Знання сучасних інформаційних технологій.

- вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;

- вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;

- здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;

- здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;

- вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);

 - здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.

Професійні знання

1.Знання законодавства.

Конституція України;

Закон України «Про державну службу»;

Закон України «Про місцеві державні адміністрації»;

2.Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи  державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Закон України «Про доступ до публічної інформації»;

Закон України «Про захист персональних даних»;

Закон України «Про звернення громадян»;

Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;

Акти Президента України та Кабінету Міністрів України:

щодо реалізації державної політики у сфері надання соціального захисту ветеранам війни та внутрішньо переміщеним особам