Про ситуацію на ринку праці в умовах карантину

В умовах карантину, який негативно вплинув на ринок праці, зайнятість населення є однією з найважливіших проблем, від розв’язання якої залежить соціальна стабільність у суспільстві.

З метою аналізу ситуації, що склалася на ринку праці області, Департаментом соціального захисту населення облдержадміністрації проведено моніторинг щодо стану справ в організаціях та установах бюджетної сфери.

Проведений аналіз свідчить, що ситуація на ринку праці області дещо покращилася.

Так, за інформацією райдержадміністрацій, міськвиконкомів міст обласного значення та об’єднаних територіальних громад станом на 20.05.2020 із 56,8 тис. працівників бюджетної сфери, що потрапили в коло обстеження, 20,1 тис. осіб виконували роботу дистанційно, що на 2 % менше, ніж на відповідну дату попереднього місяця. Чисельність працівників, які перебували у щорічних оплачуваних відпустках зменшилася на 15,2 % і склала 4,5 тис. осіб, оплату за час простою відповідно до ст. 113 КЗпПУ отримували 2,2 тис. осіб (на 31,3 % менше), знаходилися у відпустках без збереження заробітної плати 0,6 тис. осіб (на 10,7 % менше).

У галузевому розрізі ситуація виглядала наступним чином. У сфері освіти серед 36,8 тис. працівників: 48,6 % виконували роботу дистанційно, 8,7 % перебували у щорічних оплачуваних відпустках, 4,7 % отримували оплату за час простою відповідно до ст. 113 КЗпПУ та 0,9 % знаходилися у відпустках без збереження заробітної плати. 

Серед 9,9 тис. працівників сфери охорони здоров’я: 0,03 % виконували роботу дистанційно, 5,8 % перебували у щорічних оплачуваних відпустках, 0,3 % отримували оплату за час простою відповідно до ст. 113 КЗпПУ та 1,7 % знаходилися у відпустках без збереження заробітної плати. 

У сфері культури, спорту, розваг та відпочинку із 4,5 тис. працівників: 41 % виконували роботу дистанційно, 4,7 % перебували у щорічних оплачуваних відпустках, 7,9 % отримували оплату за час простою відповідно до ст. 113 КЗпПУ та 1,7 % знаходилися у відпустках без збереження заробітної плати. 

В органах місцевого самоврядування із 5,6 тис. осіб: 6,5 % виконували роботу дистанційно, 8,9 % перебували у щорічних оплачуваних відпустках, 1 % отримували оплату за час простою відповідно до ст. 113 КЗпПУ та 0,7 % знаходилися у відпустках без збереження заробітної плати.